¿Qué tan equitativa es tu empresa?
Un diagnóstico breve, alineado a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de ONU Mujeres y el Pacto Global. 11 preguntas, 3 minutos, sin compromiso. Al final recibís tu radar de equidad, tu nivel y un plan de acción personalizado.
Liderazgo y compromiso
Mujeres en cargos directivos, junta, y declaraciones públicas de equidad de género desde la alta dirección.
Equidad en el lugar de trabajo
Brecha salarial, política antiacoso, canales de denuncia confidencial, no discriminación en contratación.
Bienestar y conciliación
Flexibilidad horaria, licencias parentales, sala de lactancia, salud reproductiva.
Desarrollo y talento
Capacitación, mentoría, plan de carrera y promoción de mujeres en todos los niveles.
Cadena de valor y comunidad
Proveedoras mujeres, marketing sin estereotipos, iniciativas comunitarias e indicadores públicos.
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Recibí tu radar y plan de acción.
Calculamos tu Diagnóstico WEPs y se lo enviamos a tu correo en formato PDF, junto a recomendaciones específicas de Disruptivas para los pilares con mayor oportunidad de crecimiento.
Calculando tu radar WEPs…
Comparando tu empresa con el marco ONU Mujeres · 5 pilares
Vas por buen camino.
Tu empresa muestra avances importantes en equidad de género. Hay espacio para llegar a liderar el sector.
Tu radar por pilar
Detalle por pilar
Tu plan de acción personalizado
Recomendaciones específicas para los pilares con mayor oportunidad. Disruptivas puede acompañarte en la implementación de cualquiera de ellas.
Hablemos de cómo subir tu score.
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